早教机构行业竞争

优质回答与知识(10)

首先要有生源,只有招到学生,后续业务需要才会不断扩大,要不然现在市场上有很多教育培训机构,大大小小加上一些加盟教育,如果经营不善就会被打压,所以招生效果对于培训机构来说很重要,但是招生问题也一直都是所有教育培训机构的招生难题,个人觉得线上线下同时结合可以试一下,线下发传单、试听课、讲座、电话招生,在工作室做一些课程特色的展览,在校区、小区发传单、必要时开一些讲座、试听课,这样对教育机构的品牌树立和名誉宣传也有一定的效果,后续在推广费用的条件下,搭建一个教育机构招生平台,像课程吧一样,搭建一个课程商城,里面的拼团、砍价、一元购、答题赢课、试听课、红包课程、以及分销员都是可以用的,还能绑定自己的公众号,在推送软文的时候插入小程序二维码,只要识别便能看到,可以试一下;

2020-08-29 22:05:13

小型机构教育培训行业新动向,及时与时俱进,转型升级,才能持久生存! 目前整个教育行业发展瓶颈无外乎师资难,招生难;而师资又是重中之重,优秀老师往往决定整个小机构的生存环境!目前国内开始尝试智能教育-人工智能自适应教育,降低机构对于优质老师的依赖度,通过智能化的教学体系提升整体教学质量,提升学生学习主动性,降低师资成本!就3-15岁青少儿英语培训来说,美国想象力英语,从2014年成立至今,从美国引进人工智能自适应互动想象力,已经帮助数百位教育机构升级转型,实现持续盈利!

2020-08-29 22:29:36

一个培训学校想发展壮大。推广宣传和口碑。是唯一的途径。首先口碑,老师要强,服务态度要好。特别是对学生的关怀。能做好,就算学生没学好都不会怪学校,学好了还会介绍人来。推广宣传方面。分免费和付费。免费推广,要求学校所有人都要在各个网站发布招生信息。比如58等分类信息网。培训行业网站等。付费推广也就是竞价广告也算是必不可少的。如果你是职业技能培训学校,就业创业技能培训,还可以做一下招转。小机构都是一步一步壮大的。坚持做好口碑。一步一步完善推广。最后都有做大的一天本回答被网友采纳

2020-08-29 21:43:44

3月甚至4月,我相信很多机构都会陆续入职一些新员工,这些员工中应该有很多是即将毕业的大学生。那么摆在他们面前一个很现实的问题是,对教育行业不了解。所以,今天我们来聊一下,如何让员工快速了解一个行业。1.了解行业整体的发展态势如果员工是零基础进入教培行业,第一件事就是要让他了解教培行业的整体发展态势。可以通过研究行业报告、搜索关键词获取基本信息。因为行业报告机构相对系统,能够帮助员工快速建立起对行业的整体认知。比如腾讯的企鹅智库、阿里研究院、艾瑞咨询等都会发布一些行业报告。2.行业龙头分析对行业有大体认知后,我们可以通过关注龙头企业的动态抓行业的主脉络。为什么要找行业龙头?因为它们的动作基本能代表行业最前沿的状态。而且,相关材料会更容易获取:无论是年报,还是分析报告,都能找到。具体来说,分为以下几步:第一步,了解创始人的生平对很多民营企业来说,创始人的性格决定了公司的打法,同时我们也可以在观察他的人生起伏中,看到这个行业的变迁。可以去看一些媒体访谈或者在行业论坛上发表的观点。第二步,阅读企业财报阅读公司同期的财报,这样可以知道公司的主要业务、收入结构、成本结构、员工规模、战略方向、主要风险等信息,理解公司的决策原因和行业发展的趋势。第三步,关注业内TOP5或TOP10关注业内TOP5或TOP10的企业排名,包括排名的标准、近3-5年排名变化、龙头企业1-3年的大事件,这样能让我们把握一些具有行业影响力的关键要素。3.约见行业大卡咖约见行业大咖,和行业里最有经验的人对话其实是最快速了解行业的方法。当然对一个小白来说可能没有这样的资源。这就告诉我们要提升自己的价值,让自己更加优秀,这样才能加入更有价值的圈子获得更优质的资源。4.整理归纳以上途径获得的信息都是食材,接下来我们要进行归纳整理,让信息为我们所用,这样信息才会产生价值。所以,如果想要快速了解一个行业,我建议可以把有用的信息归纳整理,并且梳理出自己个行业知识框架。以上就是关于如何快速了解一个行业的4点建议:多了解行业发展态势、行业龙头分析、约见行业大咖和整理归纳。撰

2020-08-29 21:21:50

小机构,说白就是资金有限,前期投入预算就少,所以推广的过程就要更加精准,我觉得要一步一个脚印来,楼下的那个做线上的,我不是很赞同,除非你机构本来就是定位线上的。小机构既然小,就要做的精,提高服务,起码要让你的顾客感觉到你非常有诚意,不管能不能在你这边学到东西,要让人觉得你在认认真真得教。推广的方法也很传统,地推啊,发传单啊,还是要做精,找准目标群体,让他愿意听你讲你的机构是什,干嘛的,提高转化率,先做好口碑,慢慢会好的

2020-08-29 21:15:43

教育培训行业竞争激烈,小型机构想生存发展下去就必须转型升级做在线教培。在转型升级到线上过程中,可以优化体验课和支付方式,增加利润率;传统线下转型到线上,营销推广是很关键的,很多传统教培机构老师的互联网思维,营销意识都不是很强,如何引流卖课,如何更好服务学员都是挑战,作为新一代教育解决方案,格子匠旨在为拥有教育资源的中小型机构和个人独立部署一套基于移动端完整的平台系统,实现公众号、小程序、PC端同步独立部署,有工具平台能承接流量,有营销推广功能可以更好的卖课,学员管理,问答社区能帮助更好服务学员。本回答被网友采纳

2020-08-29 21:01:17

我觉得是像腾讯众创空间这类的大众创业平台,它们不仅能帮助大学生,在他们将来毕业走向社会后,还可以继续帮助他们完成创业。其实可以为大学生服务的都是大学生创业服务行业的潜在竞争者。

2020-08-29 16:56:58

现如今市场竞争非常激烈,如果不想被淘汰就必须使自己强大起来。而加盟就会让你有靠山,而且还可以用他的品牌,这样就可以给你带来客户,也能为你省去很多麻烦。荣事达好像最近在招商,你想加盟的话可以去瞧瞧!

2020-08-29 18:01:11

目前竞争品牌很多

2020-08-30 13:07:42

教育培训行业竞争激烈追答小型机构想生存发展下去就必须转型升级做在线教培。在转型升级到线上过程中,可以优化体验课和支付方式,增加利润率;传统线下转型到线上,营销推广是很关键的,很多传统教培机构老师的互联网思维,营销意识都不是很强,如何引流卖课,如何更好服务学员都是挑战,作为新一代教育解决方案,链卡教育小程序有营销推广功能,可以更好的拓客,促进转化率,同样的教务管理能帮助更好服务机构与学员。

2020-08-30 14:28:14

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